遊戲發展國內容問題總彙攻略

遊戲發展國問題總彙，因為在遊戲過程中玩家們總是會遇到各種各樣的問題，現在小編就提供以下的問題彙總攻略以幫助那些有問題需要解答的玩家。

1.員工培養：每年都有商人來賣東西，多買些轉職卡，後期很有用。程式開發、指令碼寫作5級後解鎖總監，影象設計、音樂作曲5級後解鎖製作人，總監、製作人5級後解鎖硬體工程師，硬體工程師5級後解鎖黑客。員工培養法：在正常培養已經提升不了能力時，可以採取兩種辦法：1、拼命培養，等爆發2、打彈球，有較高几率各項+6。

2.主機開發：員工裡有硬體工程師，可以開發主機，有4名硬體工程師，cpu可以選擇馬鈴薯片，有6名硬體工程師時，載體可以選擇打孔卡片。

3.隱藏人物：森野大熊，得到一個金獎後可以用最貴的招聘招到，猩猩g-force，得到3個金獎後招聘，kairo機器人，得到5個金獎後招聘。

4.值得培養的早期人物：X先生和阿克巴國王，這兩個人物體力不錯，培養後能力也不錯，而且物美價廉後期人物：想自己培養就找體力多的，想招強人就去找法國麗花等BT人物

5.關於得獎:只要遊戲點數高，就能得獎。

6.第一次更換到6人時，需要有至少一部作品，即使再差的作品，只要做了一部，且資金有6000萬以上，就可以更換到6人辦公室。我這裡最快不是4年1月，是4年3月。第二次更換8人辦公室需求：最佳影象獎獲得一次，最佳音樂獎獲得一次，銀獎獲得一次，資金25000萬以上就可以更換。

7.第一次搬家跟錢有關，第二次要得一次獎，選擇拒絕搬家短期內無法搬遷(今小試一把，長期不知道)。前期出款垃圾遊戲比較好，用於以後招機器人。我重玩的…