文明與征服如何更好地管理聯盟 管理聯盟方法

文明與征服如何更好地管理聯盟 管理聯盟方法。文明與征服如何更好地管理聯盟?這個問題小編認為玩家們還是有必要弄清楚的，那麼下面就跟隨小編一起去來看看介紹吧!

管理聯盟

職位基本介紹

職位分類

聯盟中的職位分為兩種，一種是聯盟職位，另一種是立國之後開啟的王國職位。

聯盟職位

聯盟職位類別

聯盟職位也就是聯盟成員等級，分為普通成員、中級成員、高階成員、官員和盟主。

聯盟職位許可權

不同等級的聯盟成員擁有不同的許可權，除了所有等級成員都擁有的發起討伐集結、聯盟聊天之外，官員和盟主額外擁有踢出成員、聯盟標記、宣戰等許可權。

盟主許可權

盟主單獨擁有可分配許可權(分配部分聯盟許可權)、籌備立國、申請合盟、稽核合盟的許可權。

聯盟中還有一部分盟主可以調整的許可權，盟主可以選擇是否給不同等級的成員開啟，如聯盟成員線上檢視、調整成員等級等許可權。但盟主沒有退出聯盟的許可權，所以只有在進行盟主轉讓後，才可以退出聯盟。

許可權分配

當聯盟管理比較分散時，建議一些比較重要的許可權不要給其他官員開啟，而是由盟主自己掌握，例如建立解除友盟關係、遷移聯盟中心、放棄城池這種比較重要、且容易引起矛盾的許可權，僅盟主擁有可以減少聯盟中很多不必要的爭吵。

聯盟職位任免

開服第二天，會根據投票選出盟主和官員。盟主可以調整成員等級，在聯盟許可權中也可以賦予其他成員調整成員等級的許可權。

聯盟職位中，盟主只有一個、官員的數量也是有上限的，大家注意合理分配。

聯盟職位獎勵

在賽季結算時，盟主、官員、成員會獲得相應的獎勵。

獎勵一般由華禮卡券、武則天的徽章、氣泡、銘牌等道具組成，職位越高，國家等級越高，獎勵越多。

王國職位

王國職位類別

軍階

王國職位也就是，分為元帥、軍團長、千夫長、護民官四種。元帥和軍團長根據立國的等級在前面加上字首，例如：侯國元帥、侯國軍團長。千夫長和護民官則有不同的等級，千夫長和護民官的等級由該城市等級決定。

王國職位許可權

王國職位許可權主要體現在軍旗上，元帥和軍團長會擁有額外的軍旗，為自己和在軍旗範圍內的盟友都可獲得相應的戰鬥加成。

王國職位任免

盟主可任命元帥和軍團長的職位，盟主和官員可任命千夫長和護民官的職位。

王國職位獎勵

在立國之後，系統會根據王國職位傳送獎勵，獎勵分為周俸祿和賽季結算時的軍階額外獎勵。

周俸祿

周俸祿是每週日23: 00根據當時軍階結算的。國家等級越高，職位越高，相同職位的等級越高獲得的周俸祿會越多。

元帥和軍團長

的周俸祿是傳奇英雄的徽章、將魂魂碑和不同等級的兵裝隨機箱。

千夫長

的周俸祿是傳奇英雄的徽章、不同等級的兵裝隨機箱、徵兵物資箱。護民官的周俸祿是傳奇英雄的徽章、文明傳承寶箱、基礎資源箱。

軍階額外獎勵

軍階額外獎勵在賽季結算時可以領取，領取條件是市政中心達到25級。獎勵一般由相應禮包(頭像框、氣泡、銘牌、表情)、傳說英雄的徽章、將魂魂碑、兵裝隨機箱組成，與聯盟職位一樣、職位越高、國家等級越高，獎勵越多。

職位分配

盟主可以根據聯盟成員的需要進行職位分配。

元帥、軍團長

例如戰功高、比較喜歡PVP、且領主評分比較高的領主，任命其元帥或軍團長職位，可以帶領其他領主一起戰鬥。

千夫長

而喜歡PVP但領主評分比較低的玩家時，可以任命千夫長職位，能夠獲得徵兵箱來徵兵補充兵力，從而更多地進行戰鬥。

護民官

一

而可以獲得基礎資源和文明傳承的護民官職位，可以任命給在聯盟中辛辛苦苦鋪路和負責管理的成員，幫助他們補足部分發育。

成員分組

成員分組是聯盟管理的重要途徑，通過分組可以讓每個成員瞭解自己在聯盟中需要做到的事情。每個小組最多可以有一名組長和24名組員，每個小組可以有一個單獨的名字。

分組建議

建議各位領主大大可以把聯盟分組分為這幾種：鋪路小分隊，主要負責聯盟中的快速鋪路。打架小分隊，由聯盟中活躍的高戰組成，主要負責解決各個方面的鬥爭。活動小分隊，由線上時間不多，但是上線時間比較固定的成員組成，可以主要用於各種活動，例如文明奇觀。

大家可以根據自己聯盟的情況，靈活進行聯盟成員的分組管理。

聯盟通知—法令、郵件

盟主和官員可以通過傳送法令或者郵件來通知聯盟其他成員一些重要的事情，下面來介紹一下法令和郵件如何進行傳送，以及法令和郵件有什麼不一樣。

法令和郵件的入口

首先開啟郵件介面，在右下方有個頒佈的選項，點選後就可以進入到郵件和法令的傳送介面了，但這個許可權只有盟主和官員擁有。

法令

法令有以下幾個特點：

1.法令傳送後可以修改;

2.法令可以在進入遊戲後顯示——讓成員第一時間看到;

3.法令可以選擇置頂;

4.法令只可以盟主和官員刪除，普通成員不可以進行刪除。

郵件

郵件與法令相比有個優勢，就是郵件可以選擇傳送成員，可以只發給需要傳送的人。但是人員變動，城池遷移，地塊標記都會進行聯盟郵件的傳送，所以很多時候，當郵件數量過多的時候，聯盟郵件可能會忽略。

所以在重大事情通知時，建議選擇法令進行通知，但是盟主和官員都可以修改和刪除法令，所以當盟主和官員溝通不及時、意見有分歧的情況下，法令可能會不斷被修改和刪除，給聯盟成員造成很大的困擾。因此在聯盟管理中，管理層溝通是非常重要的。

聯盟管理職位的合理分配是非常重要的，需要根據不同成員戰力、活躍情況分配適合的職位。其次，聯盟內需要經常溝通，只有各成員之間多相互溝通交流才能齊心協力，共同建設好聯盟。