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抖音平臺運營主管工資大概多少

抖音漲粉

關於漲粉,以下是你必須要知道的:

抖音平臺運營主管工資大概多少

1. 堅持發垂直作品

運營抖音賬號,保證持續更新是十分必要的,另外內容選題上要保證足夠垂直(每一期做一個內容),一方面有利於塑造個人IP,另一方面還能夠被機器識別打上統一標籤有利於吸引精準粉絲。

 

在具體內容創作上,注意要保證足夠連貫、專業,最重要的是能給粉絲提供價值,只有這樣,,他們才更願意持續關注相應號主。

2. 權重和互動有關

內容釋出後,如果引導適當,我們常常能收到使用者的評論和反饋,這個時候就要注意了——每一條都要回復。

使用者在收到回覆的情況下,很有可能回來再次開啟我們的視訊,一來二去我們的播放量可能隨之上升,進而增加賬號的權重與推薦量。

3. DOU+投放測試

粉絲做到700-1000的賬號,建議可以嘗試投放DOU+,單條視訊投放預算一般控制在300左右;投2-3次DOU+,每一次100元。

投放期間注意及時回收資料,做出相應的調整、優化,利用DOU+推廣還有一個好處——帶動其它作品的播放量。

4. 外部助推

在頭條系平臺上由於機器推薦的原因,初期的助推是十分重要的。

釋出視訊後,可以將視訊連結推送到粉絲團購群(也有一些抖音運營交流群),發紅包鼓勵群友第一時間給視訊點贊並轉發到朋友圈助推。

外部助推所帶來肉眼可見的資料增長,效果是十分顯著的,有條件的話一定要做。

5. 熱搜話題與爭議話題自然漲粉

熱搜/爭議話題:

除了運用一些主動漲粉的“小心機”,還有一種常用的並且有效的自然漲粉方法——蹭熱點。

具體的應用方法,即日常注意把握留意抖音的新規或活動流量,最簡單粗暴的做法,就是在自己的內容標題上新增相應的#熱點話題,切記選擇話題的時候,要注意與內容的相關性。

爭議話題:除了上熱門,還能延長熱度,要注意評論區的互動。

抖音引流到微信

1. 常規引流

在抖音上最常規的引流方式,就是在抖音主頁的“簡介”上放置微訊號,最好是一串數字,這樣即便不用任何符號暗示,粉絲都知道是微訊號,主動加過來的。

2. 有償服務引流

除了常規的留二維碼,還可以嘗試在主頁上標註“提供辨真服務+微訊號”,引流效果極佳

3. 贈送測試品引流

另外送福利、試用裝產品也是一個不錯的引流方式,可以通過在視訊評論區留言,贈送對應的視訊的試用裝產品,吸引粉絲加你參與活動。

抖音粉絲引流到微訊號上後,可以利用一些工具實現自動通過和回覆。

ps:由於近期微信嚴控,大家謹慎選擇工具。

設計裂變

將粉絲引流到個人微訊號之後,就可以相應在微信這一邊做一些動作,經過我們團隊親測驗證——微信社群是一個十分值得嘗試的裂變渠道及方法:

1. 粉絲團購群

通過識別關鍵詞,將抖音引過來的粉絲,彙總到一個群,單獨在群內做促單動作:發拼團優惠,對應涉及裂變話術,促使粉絲們以客帶客,實現裂變。

2. 集贊打賞

在裂變環節的設計中,可以引導粉絲把活動的裂變海報轉發至朋友圈,通過朋友圈集贊,獲得打折優惠,讓粉絲更願意轉發。

3. 分享+贈品

除了打折優惠,我們甚至還可以直接免費送,通過引導粉絲轉發連結,新使用者註冊後,我們對應贈送產品。

關於成交

分享兩個重要的公式,分別為“信任”以及“成交”的組成:

微信朋友圈早期鋪墊(至少兩週)+背景圖+頭像=信任

簡單問候+一句話文案(重申價值+促銷激素)+下單步驟=成交

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